昌大園林公司召開新員工座談會
發布時間：2020-06-22
2020年6月18日上午，由園林公司組織的新員工座談會在公司舉行。公司總經理崔煥崗、副總經理王斌、馬洪剛、總經理助理肖春燕出席會議并與十七名新員工交流、解答員工提出的問題。
座談會內容分為兩部分。第一部分，由參會的新員工就個人職業發展規劃、工程施工建議、工作管理流程、公司發展的建議和想法等方面分別進行發言。在歷時兩個小時的交流中，新員工們紛紛表達了昌大平臺對自身發展的重要性，為能夠加入昌大園林而深感自豪。俗話說，“打鐵還需自身硬，無須揚鞭自奮蹄”，青年員工已將考取建造師、造價師等證書列為未來二到三年職業規劃首要目標。此外，新員工分別從園林施工、景觀設計、土建、安裝流程、整合 社會資源五個方面積極建言獻策，為公司日后的發展廣泛凝聚共識奠定基礎。
崔煥崗總經理在跟新員工的交流中提出了幾點要求。第一，不遺余力地貫徹落實集團公司“項目成本管理年”活動實施方案、集團兩會工作報告、集團重點工作落實情況。第二，以園林公司年度亮點為中心開展工作，認真執行園林公司各項規章制度，嚴格按照《園林公司施工手冊》進行施工。第三，嚴厲杜絕項目部“微腐敗”情況的發生，按照“零腐敗、零內耗、零虧損”的要求全面落實到工作中去。最后，他希望青年員工廣交朋友、提升人脈，通過提升自我建立起廣泛的社會關系，青年員工要對自己所從事的這個行業要有一個再認識，以更大的熱情激發出更多的潛能，在奮斗中展現青春年華。
崔煥崗總經理在跟新員工的交流中提出了幾點要求。第一，不遺余力地貫徹落實集團公司“項目成本管理年”活動實施方案、集團兩會工作報告、集團重點工作落實情況。第二，以園林公司年度亮點為中心開展工作，認真執行園林公司各項規章制度，嚴格按照《園林公司施工手冊》進行施工。第三，嚴厲杜絕項目部“微腐敗”情況的發生，按照“零腐敗、零內耗、零虧損”的要求全面落實到工作中去。最后，他希望青年員工廣交朋友、提升人脈，通過提升自我建立起廣泛的社會關系，青年員工要對自己所從事的這個行業要有一個再認識，以更大的熱情激發出更多的潛能，在奮斗中展現青春年華。
